Các nhà phân tích dự đoán, từ nay cho đến 2020, Canada cần đến 6.5 triệu lao động, trong khi dân bản xứ chỉ đáp ứng được khoảng 70% con số này, gần 2 triệu lao động thiếu hụt còn lại phải phụ thuộc vào lượng lao động nhập cư, đây chính là cơ hội cho những ai có ý định sống và làm việc tại đất nước này, đặc biệt là các du học sinh quốc tế.

Một phần ba (32%) những nhà tuyển dụng Canada được hỏi trả lời rằng họ đang thực sự gặp phải khó khăn trong việc thuê thêm nhân công đang thiếu tại doanh nghiệp của mình (Theo các báo cáo thiếu hụt nhân lực mới nhất đến từ ManpowerGroup Inc.)

Trong nghiên cứu toàn cầu này, Manpower đã khảo sát 41,700 nhà tuyển dụng đến từ 42 quốc gia trong 3 tháng đầu năm 2015. Kết quả cho thấy tỷ lệ các nhà quản lí không tìm được nhân lực họ cần đang ở mức cao nhất kể từ năm 2007 (Trước suy thoái kinh tế).

Tại Canada, tỷ lệ này có giảm nhẹ so với năm 2014 (khi mà 36% nhà tuyển dụng gặp vướng mắc trong khâu tìm kiếm nhân sự làm việc). 32% nhà tuyển dụng Canada có vấn đề trên đều nói rằng họ đang có kế hoạch mở rộng sản xuất đối với doanh nghiệp hiện tại trong năm 2015. Những người này, đa số đều cần những nhân lực tay nghề cao, kĩ năng chuyên môn tốt. Sự thiếu hụt này đang tác động không nhỏ đối với khả năng cung ứng, phục vụ khách hàng.

Top 10 nghề đang thiếu hụt cao (đi kèm mức lương trung bình) tại Canada bao gồm:

Công nhân lành nghề ($52.000)
Kỹ thuật viên ($49.000)
Nhân viên sale ($47.000)
Thư kí hành chính ($42.000)
Lái xe ($42.000)
Kĩ sư ($76.000)
Quản lí ($91.000)
Sản xuất, vận hành máy móc ($54.000)
Nhân viên kế toán ($59.000)
Lao động phổ thông ($39.000)

viec lam o canada
Nhân viên Sale ở Canada

Tại sao lại xảy ra sự thiếu hụt này?

Một trong những nguyên nhân chính làm nảy sinh vấn đề trên chính là thiếu hụt nguồn cung lao động có sẵn, số lượng các nhà tuyển dụng gặp khó khăn đã tăng 10% kể từ 2014. Tỉ lệ lao động có tay nghề và kinh nghiệm tại Canada đã giảm xuống còn 24% trong năm 2015. Một vài nguyên nhân khác đó là sự không thỏa thuận được mức lương giữa nhà tuyển dụng với ứng viên cũng như việc thiếu những kĩ năng mềm cần thiết của người lao động.

Cơ hội cho lao động nhập cư:

Trong bối cảnh đó, lao động nhập cư dường như là một cứu cánh hết sức hữu hiệu cho các nhà tuyển dụng Canada. Các chương trình nhập cư diện tay nghề hiện rất phổ biến đối với những người có học vấn, kinh nghiệm làm việc với vốn tiếng Anh hoặc tiếng Pháp tốt. Thường họ sẽ tham gia các công việc đang thiếu hụt lao động như: Kỹ sư, Y tá – Điều dưỡng, Dược sĩ, Nhân viên du lịch – khách sạn…

Các nhà phân tích dự đoán, từ nay cho đến 2020, Canada cần đến 6.5 triệu lao động, trong khi dân bản xứ chỉ đáp ứng được khoảng 70% con số này, gần 2 triệu lao động thiếu hụt còn lại phải phụ thuộc vào lượng lao động nhập cư, đây chính là cơ hội cho những ai có ý định sống và làm việc tại đất nước này, đặc biệt là các du học sinh quốc tế.